Thực hư chuyện lao động giúp việc tại Ả Rập bỏ về trước thời hạn hợp đồng đang gia tăng?

Thực hư chuyện lao động giúp việc tại Ả Rập bỏ về trước thời hạn hợp đồng đang gia tăng?

00:11 - 10/10/2018

Lao động giúp việc tại Ả Rập Xê Út ở một khía cạnh nào đó rất phù hợp với trình độ cũng như nhu cầu của người lao động Việt Nam cho tới thời điểm này. Trước khi đi lao động giúp việc tại Ả Rập, mỗi người đều có một hoàn cảnh, người thì vì gia đình, người thì vì kinh tế...

Con sâu làm giàu nồi canh.

Theo thống kê của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ- TB& XH) thì tỉ lệ những lao động giúp việc Ả Rập đang có con số gia tăng về phá vỡ hợp đồng về trước thười hạn bởi các lí do sau:

  • Một vài lao động kể phải làm việc 16 tiếng/ ngày. Trong khi luật lao động chỉ phải làm không quá 12 tiếng/ ngày tại Ả Rập với công việc giúp việc gia đình tại đây.
  • Người lao động không thích nghi với môi trường làm việc
  • Người quá tuổi (Trên 50 tuổi) đi lao động và không đảm bảo sức khỏe dẫn đến không đáp ứng được công việc.
  • Không được đào tạo kỹ, chuyên sâu về ngôn ngữ, thái độ, cách chăm sóc bản thân, công việc trước khi đi sang lao động giúp việc tại Ả Rập.

Như vậy, đã có một số doanh nghiệp tuyển lao động một cách hời hợt (quá tuổi, thiếu tuổi), không đầy đủ kỹ năng, ngôn ngữ cũng như cách sinh sống và làm việc tại Ả Rập cho người lao động trước khi họ sang làm việc. Thậm chí có những doanh nghiệp còn không ký hợp đồng lao động với người lao động, dẫn đến khi NLĐ có gặp phải sự cố không biết trông cậy vào ai và cuối cùng muốn bỏ về nước.

Việc làm hời hợt, thiếu trách nhiệm, thậm chí vi phạm pháp luật (không có hợp đồng lao động) của một vài công ty xuất khẩu lao động đã và đang tạo ra một hệ lụy rằng đi xuất khẩu lao động giúp việc Ả Rập là không tốt, có người nói là lừa đảo...

Lỗi đầu tiên thuộc về các doanh nghiệp đem con bỏ chợ như vậy, tiếp theo là làm trái pháp luật, tiếp nữa là không đào tạo cho người lao động đủ kiến thức và kỹ năng trước khi qua Ả Rập làm việc để dẫn tới những kết quả làm ảnh hưởng cho tất cả các công ty xuất khẩu lao động uy tín khác.

Lỗi thứ hai thuộc về chính người lao động, không tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động đó có uy tín hay không, đào tạo có đầy đủ kiến thức và kỹ năng hay không dẫn đến không thích nghi được với môi trường làm việc mới. Sau đó quay lại nói rằng công ty nọ, công ty kia lừa đảo...

Xem thêm:

Công ty xuất khẩu lao động uy tín với 15 năm kinh nghiệm : Thị trường Đài Loan ,thị trường Nhật Bản, thị trường Singapore,thị trường Macao, thị trường Ả Rập, thị trường Trung đông, thị trường Slovakia, Thị trường Rumani, thị trường Châu Âu ...đơn hàng đa dạng phù hợp nhiều ngành nghề , mức vốn bỏ ra ( cả miễn phí và mất phí ) , Thời gian xuất cảnh sớm trực tiếp ko thông qua môi giới thông tin cung cấp rõ ràng trung thực để các bạn có đủ thông tin quyết định chính xác. • Xuất khẩu lao động Đài Loan  • Xuất khẩu lao động Nhật Bản  • Xuất khẩu lao động  Macau • Xuất khẩu lao động Singapore  • Xuất khẩu lao động Miễn Phí

Liên hệ hotline: 096 154 9423 để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc.

Tin tức quan trọng

ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN KỸ SƯ ĐI HÀN QUỐC THỢ SƠN THỢ ĐIỆN
ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC ĐI LAO ĐỘNG HÀN QUỐC TAY NGHỀ THỢ HÀN 4G DIỆN VISA E7-3
Visa E7 và những điều cần biết
Xếp hàng xin visa đi Nhật
Chính sách hỗ trợ của Nhật Bản đối với lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi COVID-19