Đi xuất khẩu lao động Châu Âu khó hay dễ?

Phần lớn các công ty xuất khẩu lao động trong nước vẫn đã và đang chú trọng tập trung vào một số thị trường lao động truyền thống như xkld Nhật Bản, Đài Loan, Macau trong khi các thị trường lao động tiềm năng như châu Âu lại đang ít được giới thiệu nhiều tới người lao động. Một trong những lý do là các thị trường lao động Châu Âu thường khó thâm nhập và yêu cầu cao hơn các thị trường truyền thống ở Châu Á.

Xuất khẩu lao động Châu Âu thường có yêu cầu cao

Theo thống kê của Bộ lao động thương binh và xã hội, tỷ lệ lao động thất nghiệp trong nước vẫn còn ở mức cao. Để giải quyết vấn đề này, nhà nước liên tục đưa ra các chính sách tạo điều kiện thuận lợi để giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Trong đó xuất khẩu lao động nước ngoài đang là phương án tối ưu nhất. Không chỉ giúp giảm tỷ lệ người tất nghiệp mà còn mang lại nguồn kiều hối lớn hàng năm.

Cùng với các thị trường truyền thống ở chấu Á như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan..., thì châu Âu vẫn còn rất ít người quan tâm. Thị trường châu Âu luôn có mức thu nhập rất tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuy nhiên quy trình tuyển dụng lại hết sức khắt khe, đòi hỏi người lao động cần có tay nghề cũng như trình độ tiếng nhất định.
Mặt khác khi làm việc tại Châu Âu, việc hòa nhập với môi trường sống của các lao động Việt Nam sẽ lâu hơn do sự khác biệt lớn về văn hóa nơi đây.

Đất nước Đức vốn nổi tiếng là một trong những nơi có mức sống và chất lượng cuộc sống cao trên thế giới. Nơi đây trở thành thiên đường đáng mơ ước của những lao động nước ngoài. Hiện thị trường lao động Đức đã bị đóng cửa do nhiều lý do nhưng Đức nằm trong khối Schengen bao gồm 26 nước trong đó có Slovakia, Séc, Balan,… Khi hoàn thành hợp đồng lao động tại các nước như Slovakia, Séc, Balan,… người lao động có cơ hội đi lại tự do để làm việc trong 26 nước của khối một cách hợp pháp do quyền tư do của khối này cấp cho visa Schengen. Tìm hiểu thêm về visa Schengen

Khác với các thị trường lao động khác tại Châu Á hoặc một vài thị trường khác, thời gian hợp đồng lao động đi xuất khẩu sang Slovakia  thường có thời hạn 2 năm nhưng không giới hạn thời gian gia hạn. Khi hết hạn hợp đồng 2 năm, người lao động có thể trực tiếp được chủ sử dụng kí gia hạn mà không phải mất thêm bất kì khoản chi phí nào. Đối với thị trường Slovakia, sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng 2 năm với nhà máy hoặc chủ sử dụng lao động, người lao động có quyền gia hạn để tiếp tục làm việc tại nhà máy để hưởng các chế độ xã hội và quyền được định cư lâu dài tại đây hoặc có thể đi sang các nước trong khối Schengen để kinh doanh, làm việc.

Đối với thị trường Slovakia thuộc khối Schengen, do đang thiếu nguồn lao động trầm trọng nên đây đang và sẽ là một thị trường cực kỳ tiềm năng cho người lao động Việt Nam.

Muốn xuất khẩu lao động được sang châu Âu, nhất là ở các nước phát triển,  các cơ quan quản lý nhà nước cũng như các công ty xuất khẩu lao động uy tín cần lưu ý một số vấn đề sau:

Thứ nhất, tăng cường công tác tuyển chọn, tuân thủ các tiêu chuẩn trong tuyển chọn; kiên quyết không tuyển chọn những người thể hiện ý thức kỷ luật kém,... Tăng cường giáo dục, quản lý trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài một cách chặt chẽ.

Thứ hai, nâng cao chất lượng công tác đào tạo giáo dục định hướng, nhằm hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn, duy trì và phát triển các thị trường trọng điểm.

Thứ ba, xây dựng nội dung, chương trình đào tạo nghề và ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu về kỹ năng nghề, ngoại ngữ của đối tác nước ngoài.

Thứ tư, người lao động cần chủ động nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề và ngoại ngữ; tìm hiểu các quy định về điều kiện lao động ở nước sở tại nhằm nâng cao hiểu biết, ý thức tổ chức kỷ luật, an toàn lao động; tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình sống, làm việc tại nước ngoài.

Thứ năm, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ tài chính thông qua cho vay đối với người xuất khẩu lao động vào thị trường này. Bởi khi được tiếp nhận, mức thu nhập của người lao động hoàn toàn có thể dễ dàng trả nợ trong thời gian ngắn. Đồng thời lao động tại các thị trường này sau khi về nước cũng có trình độ rất tốt.

Xem thêm:

Những thông tin cần biết khi đi xuất khẩu lao động Châu Âu

• Những câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Slovakia

• Visa Schengen là gì?

• Visa Schengen đi dược những nước nào ?

• Tại sao nên đi xkld Châu Âu?

• xuất khẩu lao động Slovakia 2018

Công ty xuất khẩu lao động uy tín với 15 năm kinh nghiệm : Thị trường Đài Loan ,thị trường Nhật Bản, thị trường Singapore,thị trường Macao, thị trường Ả Rập, thị trường Trung đông, thị trường Slovakia, Thị trường Rumani, thị trường Châu Âu ...đơn hàng đa dạng phù hợp nhiều ngành nghề , mức vốn bỏ ra ( cả miễn phí và mất phí ) , Thời gian xuất cảnh sớm trực tiếp ko thông qua môi giới thông tin cung cấp rõ ràng trung thực để các bạn có đủ thông tin quyết định chính xác. • Xuất khẩu lao động Đài Loan  • Xuất khẩu lao động Nhật Bản  • Xuất khẩu lao động  Macau • Xuất khẩu lao động Singapore  • Xuất khẩu lao động Miễn Phí • Xuất khẩu lao động Slovakia 2018 • Xuất khẩu lao động Rumani 2018

Liên hệ hotline: 096 154 9423 để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc.